De juiste mensen, op de juiste plek, op het juiste moment
Goed workforce management begint bij een personeelsbestand dat naadloos aansluit op het werkaanbod, vandaag én in de toekomst. Dat vraagt om meer dan alleen voldoende handen: het gaat om de juiste competenties en om flexibiliteit. Flexibiliteit in capaciteit, zodat u pieken en dalen soepel opvangt, en flexibiliteit in inzetbaarheid, zodat medewerkers breed op verschillende afdelingen kunnen bijspringen.
Inzicht als fundament
Wie zijn personeel optimaal wil inzetten, moet eerst precies weten wat er op hem afkomt. Welk werk kunt u verwachten, en hoeveel? Daarbij kijk ik niet alleen naar de aantallen werklastdrijvers, maar vertaal ik deze met een op uw organisatie toegespitst normeringsmodel naar het werkelijk benodigde aantal normatieve uren. Zo ontstaat een betrouwbaar beeld van de benodigde capaciteit, en daarmee een stevige basis voor beleid, planning en budget.
Van strategie tot uitvoering
Ik heb ervaring met alle dimensies van workforce management, van het strategische beleid tot de dagelijkse praktijk:
- Bedrijfsbeleid opstellen. Heldere kaders voor personeelsinzet, flexibiliteit en capaciteitsmanagement.
- Normeringssystemen ontwikkelen. Onderbouwde normen voor uren en kosten, afgestemd op uw processen.
- Werklastvoorspelling. Een realistische prognose van het werkaanbod op korte en lange termijn.
- Een gezond medewerkerbestand samenstellen. De juiste mix van vaste en flexibele krachten, competenties en inzetbaarheid.
- Medewerkers inroosteren. Efficiënte roosters die aansluiten op de werklast en rekening houden met de wensen van medewerkers.
- Regelgeving toepassen. Roosters en inzet die voldoen aan de Arbeidstijdenwet, cao-afspraken en interne regels.
- Verloning. Een correcte en soepele koppeling tussen gewerkte uren en salarisadministratie.
- Managementrapportage. Heldere stuurinformatie waarmee u tijdig kunt bijsturen.
Het resultaat
Een organisatie die efficiënt werkt, kosten beheerst en haar medewerkers optimaal benut, met ruimte voor flexibiliteit waar dat nodig is. Benieuwd wat workforce management voor uw organisatie kan betekenen? Neem gerust contact met mij op.